GABINET PSYCHOTERAPII, HIPNOTERAPII i PSYCHOSOMATYKI
Stress – Management
Jak zmniejszyć absencję chorobową w przedsiębiorstwie
i poprawić wydajność pracy
Instytut medycyny Pracy im. Prof. J.Nofera w Łodzi ostrzega, że
„Stres zawodowy jest współcześnie traktowany jako powszechnie występujący czynnik ryzyka zaburzeń zdrowia.” Badania prowadzone na całym świecie dokumentują związki wysokich poziomów stresu zawodowego z obniżoną efektywnością pracy, fluktuacją kadr i absencją chorobową .
Mniej ostrożnie CBI informuje po przebadaniu 800 brytyjskich przedsiębiorstw „Stress-related sickness absences cost an estimated £4 billion annually”
Także inne szeroko zakrojone badania naukowe przeprowadzane np. przez Price Waterhouse, Finnish Intitute of occupational Health niezbicie wykazują, że absencja chorobowa jest w prostej linii wykładnią kumulacji negatywnego stresu (Distress) jakiej poddani są pracownicy danego zakładu pracy. Za główną przyczynę
distresu w pracy uważa się presję czasową i nacisk na nierealistyczne wyniki oraz lęk egzystencjalny związany
z zarobkami i złym klimatem w pracy oraz autorytarnymi i brutalnymi metodami zarządzania .
Te same badania udowadniają , że nawarstwiający się stres powoduje signifikantne obniżenie
koncentracji. Obniżona zdolność koncentracji na powierzonych zadaniach powoduje obniżenie wydajności pracownika, np. błędy w negocjacjach kontraktowych, słabsze wyniki akwizycyjne, niepewne „nerwowe” prezentacje, pocenie się w czasie publicznych wystąpień, „zapominanie języka w gębie”, nieprecyzyjną kontrolę jakości. Odbiera trzeźwość osądu i kreatywność. Pojawia się wzrost konfliktów i mobbing. Nie ma przy tym różnicy czy chodzi o menedżera, czy pracownika produkcji, u każdego z niech negatywny stres odzwierciedla się to w jeden lub kilka z wyżej wymienionych objawów.
Pracownik zestresowany to pracownik niewydajny , zestresowany manager to zły manager, zestresowany polityk to słaby polityk.
Naturalnie każdy organizm ma swoje zasoby autonaprawcze, które przeciwstawia szkodliwemu działaniu hormonów stresowych (adrenalina i noradrenalina oraz kortyzol) kiedy jednak one nie wystarczają, u osób zestresowanych objawiają się np. Bóle głowy, bezsenność, apatia lub agresywność. Najczęściej sięgają one s wtedy po tabletki czy alkohol albo po jedno i drugie naraz. Z badań OECD 2014 wynika, że stres w pracy odczuwa więcej niż 50% pracujących Polaków co daje nam niechlubne 3-e miejsce w Europie. .
Jak więc uniknąć tego „absence and stress impact” ?
Jak tego uniknąć można się dowiedzieć na warsztatach ty pt.
Stress – Management
Jak zmniejszyć absencję chorobową w przedsiębiorstwie
i poprawić wydajność pracy
Warsztaty te mogę zostać przeprowadzone w Waszym przedsiębiorstwie, dla Waszej kadry kierowniczej. Mogą też zostać przeprowadzone w Warszawie w jednej z sali konferencyjnych przy ulicy Chałubińskiego 8.
Warszaty wyłącznie dla kadry kierowniczej lub desygnowanych pracowników
4 do 6 godzin w ciągu jednego lub dwóch dni
max. 25 osób
W Warszawie (PKiN ) 9900 zł
W zakładzie klienta 8900 zł
W trakcie wyjazdu integracyjnego za granicą - 89000 zł plus koszty podróży
program tu : warsztaty
tel. +49 172 2328925
+48 669 197 653